调整对象
2022年12月31日前(含当日)已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
调整政策
1.定额调整
每人基本养老金月标准定额增加22元，企业和机关事业单位执行同样标准。
2.挂钩调整
在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：
1.按基本养老金定比增加。
每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.12%加发。
2.按缴费年限增加。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
计算公式：
①缴费年限<15年，与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=15元;
②15年≤缴费年限≤20年，与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元;
③缴费年限>20年，与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+(缴费年限-20年)×1元。
3.倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和企业退休的军转干部分别实行倾斜调整增加：
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整：
①2022年12月31日前(含当日)年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元;
②年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元;
③年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元;
④年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。
对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后年度基本养老金调整基数。
2.对企业军转干部倾斜调整。参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
案例
我今年71周岁，每月领取的基本养老金为5000元，缴费年限为20年，这次调整后每月可以增加多少养老金?
经此次调整后，您每月可以增加168元养老金。
具体算法为：定额调整22元;养老金挂钩调整106元(5000元×2.12%)，缴费年限挂钩调整20元(20年×1元);高龄倾斜调整20元。
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