【导语】：对于工作的人而言，饭可以不吃，但是社保不能不交。那么自己交社保和单位交社保的区别在哪，又有哪些规定呢？这里有详尽解答。
一、险种不同
（一）企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
（二）个人社保：只有养老保险和医疗保险两种
二、缴费比例不同
（一）企业社保：
养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；
失业保险：企业缴纳2%，个人缴纳1%；
医疗保险：企业缴纳8%，个人缴纳%；
工伤保险、生育保险：全部由企业缴纳
（二）个人社保：
以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担
三、退休待遇有差别
（一）退休时间：
企业规定：女干部55岁，女工人50岁，男性60岁；
个人规定：女性55岁，男性60岁
（二）险种：
企业社保：有失业、工伤、生育三项保险待遇；
个人社保：没有失业、工伤、生育三项保险待遇。
（三）医疗费用：
企业社保：医保卡每月都有一定金额的医疗费进账
个人：每月没有一定金额的医疗费进账。
四、养老保险领取不同
企业社保：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人社保：
个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
