深圳南山区人才房补租军民融合类企业及机构申报指引2021

2021-03-22编辑：Renee

【导语】：军民融合类企业及机构分为军民融合企业和军民融合服务机构，这两种企业在申请人才住房补租时有一定的条件要求，点击正文了解详情。

分类标准(符合其中一项即可)

1、军民融合企业;

2、军民融合服务机构。

一、“军民融合类企业”

申报条件(须同时具备)

(1)工商注册和税务登记均在南山区;

(2)取得武器装备科研生产许可证认证或装备承制单位资格认证(武器装备质量管理体系认证、装备承制单位资格审查)且在有效期内;

(3)上年度在南山区纳税达 100 万元及以上;

(4)人才规模达 20 人及以上(以通告日期社保登记为准，下同)。

评分细则

(1)根据税收贡献、经济贡献、人才规模三项指标，按权重比例计算出分值：税收贡献×40%+经济贡献×40%+人才规模×20%。

(2)税收贡献，以上一年度(2020 年 1 月 1 日-12 月 31日)税款缴纳时间为准，不考虑税款的所属期，不计算已退税款，含代扣代缴税费。

(3)经济贡献计算：经济贡献 = 在库基本分+ 排名加分+增速加分。(说明：①排名、增速均以上年度“定报”数据为准，不在库企业，无“经济贡献”分值;②行业分类按照《国民经济行业分类标准》以国家统计局联网直报系统中确定的行业代码为准;③行业排名的依据：根据各行业的关键指标进行排名)。

(4)人才规模统计，人才同时具备以下条件可纳入统计：①具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，或持有二级技师及以上证书。同时符合上述多项条件的，不能重复计算;②与申报单位签订全职劳动合同并处于有效期，且在本单位正常缴纳社保及个人所得税。

具体细则如下：

序号	指标名称	评分说明	得分
1	税收贡献	在南山区纳税额达 100 万元，得 60 分；每增加 1 万元加 1 分。	A
2	经济贡献	①在库基本分计算：南山区在库企业，且年度经营数据达到国家规定限额标准，配合做好统计数据报送工作的，得基本分 50 分； ②排名加分计算：根据企业在本行业的年度排名，行业排名前 10%的企业加 50 分，行业排名前 20%的企业（不含前 10%，后同）加 40 分，行业排名前 30%的企业加 30 分，行业排名前 40%的企业加 20 分，行业排名 40%之后的企业加 10 分，在库但无报送数据的，不排名，无加分。 ③增速加分计算：行业排名前 10%的企业：增速达 15%及以上的，加 50 分，增速为10%（含）～15%的，加 45 分，增速为 5%（含）～10%的，加 40分，增速不足 5%的，加 30 分；行业排名前 20%的企业：增速达 25%及以上的，加 45 分，增速为15%（含）～25%的，加 40 分，增速为 5%（含）～15%的，加 35分，增速不足 5%的，加 30 分；行业排名前 30%的企业：增速达 35%及以上的，加 40 分，增速为20%（含）～35%的，加 35 分，增速为 10%（含）～20%的，加 30分，增速不足 10%的，加 25 分；行业排名前 40%的企业：增速达 45%及以上的，加 35 分，增速为30%（含）～45%的，加 30 分，增速为 15%（含）～30%的，加 25分，增速不足 15%的，加 20 分；行业排名 40%之后的企业：增速达 60%及以上的，加 30 分，增速为 30%（含）～60%的，加 20 分，增速不足 30%的，加 10 分；上年“年度入库企业”，按在库企业基础分及增速排名最低一档计算，即经济贡献为基础分 50＋增速加分 10 分。	B
3	人才规模	人才规模达 20 人，得 60 分；每增加 1 人加 0.2 分，满分 100 分。	C
总评分		计算方法：A×40%＋B×40%＋C×20%(总分相等的企业按上年度纳税金额高低排序)

申报材料

1.南山区人才住房定向配租补租申报表。

2.①三证合一新版营业执照(未换领三证合一新版营业执照的，提交原旧版营业执照、组织机构代码证书、税务登记证书);②法定代表人(或非法人企业的负责人)身份证复印件。

3.上年度的纳税证明(2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日)。

4.企业信用信息资料(首选深圳信用网完整版信用报告)。

5.取得“武器装备科研生产许可证认证证书”、“装备承制单位资格认证证书”两个证书之一(自 2017年起，武器装备质量管理体系认证和装备承制单位资格审查合并审查认证)，并且在有效期内。(通过区科创局指定的有相关资质的机构审核，无需上传)

6.定向配租补租人才明细表。(在“安居信息系统”中下载模板填写，上传电子版、盖章扫描件)

注：材料1、2、3、4需盖章后扫描上传

配额上限

序号	档次	纳税、经济贡献及人才规模	补租配额上限	配租配额上限
1	第一档	上一年度纳税达 1 亿元以上或经济贡献至少行业排名前 10%，且人才规模达 600 人。	200 套	30 套
2	第二档	上一年度纳税达 5000 万元以上或经济贡献至少行业排名前 20%，且人才规模达 400 人。	150 套	20 套
3	第三档	上一年度纳税达 2500 万以上或经济贡献至少行业排名前 30%，且人才规模达 200 人。	100 套	15 套
4	第四档	上一年度纳税达 800 万元以上或经济贡献至少行业排名前 40%，且人才规模达 100 人。	75 套	10 套
5	第五档	上一年度纳税达 400 万元以上或经济贡献至少行业排名 40%之后，且人才规模达 30 人	60 套	6 套
6	第六档	上一年度纳税 100 万元以上或经济贡献在库但无排名，且人才规模达 20 人。	40 套	4 套

二、“军民融合服务机构”

申报条件(须同时具备)

(1)在南山注册的社会组织和服务机构;

(2)取得军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案证书且在有效期内。

评分细则

(1)根据税收贡献、人才规模(以通告日期社保登记为准，下同)两项指标，分别按百分制计算出分数，再按权重比例计算出分值：税收贡献×35%+人才规模×65%;

(2)税收贡献，上一年度(2020 年 1 月 1 日-12 月 31 日)税款缴纳时间为准，不考虑税款的所属期，不计算已退税款，含代扣代缴税费。

(3)人才规模统计，人才同时具备以下条件可纳入统计：①具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，或持有二级技师及以上证书。同时符合上述多项条件的，不能重复计算;②与申报单位签订全职劳动合同并处于有效期，且在本单位正常缴纳社保及个人所得税。

具体细则如下：

序号	指标名称	评分说明	得分
1	税收贡献	上年度纳税 50 万元（含）以下的，得 50 分；每增加 1 万元加 1 分，满分为 100 分。	A
2	人才规模	人才规模达 30 人（含）以上，得 100 分；10 人（含）至 30人的，得 80 分；10 人以下的，得 50 分。	B
总评分		计算方法：A×35%＋B×65%