一、新辉开科技(深圳)有限公司
人力资源经理：1名
薪资待遇:15000-25000元/月
岗位要求:
1.大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2.英语四级，能进行基础口语交流;
3.十年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上负责公司全盘管理，五年以上大型电子行业生产制造业相关工作经验;
4.熟悉人才招聘各渠道，实操技能优秀者优先;
5.熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块;
6.具有较强的领导能力，沟通协调能力和优秀的工作抗压能力。
岗位职责:
1.根据公司发展战略制定人力资源规划并监督实施;
2.修订和完善公司人力资源行政相关的规章制度及职工手册;
3.制定公司年度招聘计划，人才梯度培养计划并组织实施;
4.推动及完善公司绩效管理方案，优化人才管理;
5.完善符合公司发展需求的薪酬管理体系;
6.制定公司年度培训计划，指导下属健全培训体系，完善培训制度;
7.宣导公司企业文化，推进企业文化建设;
8.负责员工关系管理，处理劳务纠纷及其他重大突发事件;
9.负责行政后勤(前台、车队、保安、保洁、宿管等)事务的管理。
福利待遇:双休(基本不加班)+五险一金+餐补(公司有食堂，自选餐)+房补(公司有公寓式住宿，可选择外宿)+年终奖+定期旅游+公司福利俱乐部+各项节日福利基金等。
公司地址:深圳市龙岗区横岗街道力嘉路102号。
联系人:曾先生
电话：0755-28620888-549/15999639343
邮箱：szhr@newvisiondisplay.com
二、深圳市青速国际货运代理有限公司
外贸业务员/国际货运销售/海外销售：8名
薪资待遇：面议
岗位职责
1.利用公司平台开发和维护国外客户，熟悉物流行业报价规则，回复国际站平台询盘，并报价，跟踪货物运输信息，以及后期回访;
2.分析优化客户，推动业绩持续增长。
岗位要求:大专及以上学历，英语四级，国际贸易和英语相关专业优先，从事过国际物流行业优先，沟通能力良好，且有意愿提升自己。
公司地址:深圳市龙岗区龙城街道五联五清路创艺商务大厦413室。
联系人:谭小姐，电话：13715383870
(以上招聘信息有效期：90天)
三、深圳市布吉银龙加油站有限公司
1.总经理助理：2名
薪资待遇:7000-10000元/月
岗位要求:
18-30岁，形象气质好;
有驾照(熟练驾驶)，会烹饪(做饭)，管理相关专科以上学历，退伍军人优先;
工作细致认真，严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神;
良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;
工作有条理性、逻辑性，有良好的职业素养和职业操守;
具备独立工作能力和较强的判断与决策能力，计划和执行能力;
熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，有较好的文字功底;
具备激励员工和团队管理能力。
2.会计：3名
薪资待遇:7000-10000元/月
岗位要求：
财务、会计专业专科以上学历，具备1年以上财务会计工作经验，并具备相应的财务管理相关知识;
熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等全方位财务工作的基本要求;
具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，会计报表的处理;
工作细致，有良好的职业道德，保密性、责任感强;
有会计工作经历或企业项目核算工作经验者优先。
3.储备干部：3名
薪资待遇：7000-10000元/月
岗位要求：
18-30岁，学习刻苦，成绩优秀具有服务行业相关的实践或工作经历，吃苦耐劳、责任心强、学习能力强，喜欢挑战，富有创新精神，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，认可本公司的企业文化，并有从基层做起的决心，有相关管理、销售、市场工作经验者优先。
公司地址：深圳市龙岗区布吉街道布龙路6号。
联系人：吴经理，电话：13590313733
四、深圳市中孚能电气设备有限公司
1.外贸业务员：5名
薪资待遇：7000-10000元/月
岗位职责：
通过公司的Alibaba，环球广贸、展会等外贸B2B平台，搜索并开发目标客户;
根据公司外贸销售的策略和计划，开拓海外市场，管理维护老代理商，开发新代理商;
开展公司在指定外贸区域或特定目标客户的推广和销售计划。
岗位要求：
一年以上相关贸易领域工作经验;
能熟练操作B2B平台(如：ALIBABA，MADE-IN-CHINA);
能独立开发客户，以谷歌等平台自主开发客户者优先;
有较强的沟通及判断能力。
2.俄语外贸业务员：1名
薪资待遇：10000-13000元/月
岗位职责：
公司有专人负责alibaba,made-in-china，SNS 平台打理，一年有八次以上展会和市场拜访机会;
主要负责根据公司营销战略和布局在相应市场寻找和建立合适的代理商或独家代理商;
开展公司在独联体国家的目标客户的推广和销售计划。
岗位要求：
俄语听说读写熟练(八级以上);
一年以上相关贸易领域工作经验;
能熟练操作 B2B 平台(如：ALIBABA, MADE-IN-CHINA);
能独立开发客户，以谷歌等平台自主开发客户者优先;
有较强的沟通及判断能力;
拥有灵敏的市场嗅觉;
有矿灯行业相关经验者优先;
有独联体国家留学或者工作经历者优先考虑。
3.电子技术研发经理：1名
薪资待遇：13000元/月以上
岗位职责：
规划制定部门研发发展战略;
依据公司发展战略，编制企业科技研发战略规划，制定落实年度计划;
组织技术攻关、质量改进、新产品高效导入、对研发项目各个阶段进行技术质量评估;
与营销部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量;
协助总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息技术支持，临时及其他事项的安排和落实;
不断完善研发管理流程，实现简洁、高效的研发管理;
主导产品技术架构、方案设计、功能迭代、产品定型整个研发过程，制定规划各类产品项目研发立项手续，确保项目开发按计划达成目标;
负责跟踪、推进产品项目开发、协调开发、测试等资源，与内外部团队有效沟通，确保产品项目按时、按质、按量、按成本完成;
制定周/月/年项目计划，定期分析项目存在风险及问题，并对发现的问题进行闭环处理，定期收集市场趋势与消费潮流，不定期完成核心项目的产品调查与产品研发;
对矿灯市场有独到的洞察力，能根据市场需求开发新的产品;
负责新产品正式运营前对技术人员进行有关理论知识、生产工艺、操作技能等进行现场演示及开发培训课程;
确保产品实现进度和质量，跟踪产品的设计、开发、发布、运营等环节，确保项目按时完成和上线。
岗位要求：30-40岁;硕士及以上学历;电子应用、电气自动化等专业;
有10年以上相关管理工作经验，5年以上200人以上企业的产品开发管理/ 技术管理经验;
熟悉各种电子相关的国际与国内标准;
要求精通电子硬件和软件;
有LED行业或RFID物联网经验优先考虑。
4.电子工程师：1名
薪资待遇：10000-13000元/月
岗位职责：
电源类和LED驱动类产品电路的设计研发，包括方案设计、原理图绘制、PCB布线和关键元件选型;
配合第三方实验室进行产品的EMC、LVD测试，整改措施的确定和落实;
公司内部测试仪器的电路设计研发;公司其他产品电路设计研发;设计文档的编写;
电路BOM清单的制作和维护;
电子元件样品、PCB样品的测试和确认;
新技术预研，原型电路的设计和样品制作;
协助品管和制造部门对产品的电路进行测试。
岗位要求：
电子类、自动控制类专业本科及以上学历毕业;
一年以上开关电源研发或LED驱动开发经验;
有电源类产品EMC、LVD认证经验;
具有扎实的模拟电子电路和数字电路基础;
良好的英文阅读能力，能阅读并正确理解英文技术资料;
能熟练使用Protel、AltiumDesigner、PowerPCB、Allegro、Orcad等电路设计软件中的一款或多款，能独立进行电路原理图绘制和PCB布线;
熟悉开关电源的原理和实现要点;
熟悉电源类电路常用元器件的特性;
熟悉电源类产品的EMC和LVD标准及设计要点;
能熟练使用示波器、频谱分析仪、数字电桥、电子负载、万用表等仪器;
分析能力强，能独立分析解决电路研发过程中的问题;
学习能力强，善于跟踪和研究新技术;
工作严谨、责任心强，有良好的纪律性、团队合作及创新精神;
有LED行业或RFID物联网经验优先。
5.塑胶模具设计工程师：1名
薪资待遇：10000-13000元/月
岗位职责：
负责根据产品图进行结构分析确定模具结构;
负责塑胶模具排位分模，按流程完成3D化设计，出模具组立图纸及加工图;
负责模具BOM表建立;
模具电极设计及CNC程式编程;
负责跟进模具试产及模具评审工作。
岗位要求：
机械，模具等相关专业;
有三年以上的工作经验;
熟悉塑胶模具加工工艺流程，对模具机构有较深的认识;
熟悉UG、CAD画图软件，能熟练进行3D分模和2D绘图，能熟练使用UG软件进行CNC编程，熟悉模流分析;
工作认真细心、责任心强。
6.普工：多名
薪资待遇：5000-7000元/月
岗位要求：
初中及以上学历，中专/高中优先，18-35周岁，性别不限，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，有从电子厂工作经验;
有电烙铁操作经验优先录取。
公司地址：深圳市龙岗区龙城街道爱联社区嶂背村嶂背大道9号一楼、四楼。
联系人：李小姐，电话：0755-28990261/19925159516
