2022年深圳十一国庆期间加班费怎么算

2022-09-23编辑：Zingple

【导语】：加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。在10月1日至10月3日安排职工加班，必须依法支付加班工资，不得以安排补休或提供实物、过节费来冲抵。

假期加班工资

10月1日、2日、3日是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

10月4日、5日、6日、7日这4天如果安排加班应先安排补休;不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。

也就是说：

10月1日至3日：

加班费=加班费计算基数/21.75x300%

10月4日至7日：

加班费=加班费计算基数/21.75x200%

没有加班费怎么办

举报或者打电话维权

向劳动行政部门举报，或者拨打工会热线12351、劳动保障监察部门热线电话12333维护自身权益。

劳动仲裁

向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张加班费。

工资发放日遇到国庆节

根据《深圳市员工工资支付条例》，工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

工资必须按约定时间支付吗?能延迟或晚发吗?

按照目前深圳的规定:

工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;

工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;

工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。

温馨提示

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