【导语】：我国现行法律并无明文规定的保胎假，依据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十条第二项规定...
我国现行法律并无明文规定的保胎假，依据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十条第二项规定，“女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理”，也就是说，女职工需要保胎的，可以根据医嘱请病假。
至于可以请多少天，根据医嘱和企业协商而定。
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