【导语】：2023年1月17日，《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知出台，推动育儿假、护理假等相关假期落实落地，育儿假期工资怎么算，戳正文查看
育儿假工资待遇
根据《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知，育儿假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
同时，育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
相关假期工资待遇
奖励假和陪产假
《计生条例》规定的女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇，按照《计生条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。
《计生条例》第三十条第一款规定，“在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。
《广东省工资支付条例规定》第十九条规定，“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资”。
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