【导语】：《广东省人口与计划生育条例》明确规定，将新增育儿假。很多小伙伴会问，休育儿假究竟会不会扣工资？答案见正文分享。
深圳休育儿假扣工资吗？
不会！据深圳卫健委回应：在规定假期内休育儿假照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖！
育儿假政策规定
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
新版《广东省人口与计划生育条例》有哪些变化
一：再婚夫妻可生三孩
二：无需再交社会抚养费
条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。
三：新增育儿假护理假
根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。
新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
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