日前，南方科技大学、深圳大学、鹏城实验室、中国科学院深圳先进技术研究院、香港中文大学(深圳)、清华大学深圳国际研究生院、哈尔滨工业大学(深圳)7家用人单位对外发布首批“特聘岗位”申报指南。
特聘岗位分ABCD四档
据了解，“特聘岗位”制度旨在支持科研、教育、卫生健康、文化体育等领域的高精尖缺人才发展，这些领域的重点用人单位可以根据事业发展需要和专业领域特点，设置特聘岗位，并根据岗位需求精准引才。
特聘岗位分为A、B、C、D四档。其中，A档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业世界一流或国内顶尖水平;B档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平;C档特聘岗位聘用对象应在本领域、本专业有一定影响力;D档特聘岗位聘用对象应为优秀青年骨干人才，而且仅用于基础教育、卫生健康、文化体育领域新引进紧缺人才。人才获聘特聘岗位后，可按规定享受相应的岗位绩效奖励，申领“鹏城优才卡”，享有创新创业、生活保障、文化休闲等全方位人才服务。
特聘岗位3年1个周期，同一档次岗位可持续1-4个周期。以面向青年优秀人才的D档为例，人才获聘后，可享受D档岗位奖励。聘期届满，可申请参评C档及以上岗位，如果获聘，可继续享受相应岗位奖励。深圳每年投入基础教育、卫生健康领域特聘岗位奖励经费各不低于当年奖励经费总额的20%。
南方科技大学“特聘岗位”申报指南
申报条件
(一) 基本条件：遵纪守法，诚实守信。有良好的职业道德，严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的职业精神。
(二) 年龄条件：申请特聘岗位A、B、C档年龄分别不超过65、55、50周岁。特别优秀的，经学校研究，可适当放宽年龄要求。
(三)资格条件：A档特聘岗位聘用对象原则上应达到世界前100名一流大学正教授或世界前50位一流专业正教授水平，一般应为我国两院院士、发达国家院士、国内外知名学者，符合我校教学科研系列讲席教授或教授聘用条件;B档特聘岗位聘用对象原则上应达到世界前100名一流大学副教授或世界前50位一流专业副教授及以上水平，符合我校教学科研系列教授或副教授聘用条件;C档特聘岗位聘用对象原则上应达到世界前100名一流大学助理教授或世界前50位一流专业助理教授及以上水平，一般应为我校聘用的教学科研系列副教授或助理教授，或其他系列相当水平的人员(包含教学系列、研究系列、教学科研辅助系列，不包含在站博士后)。
有关待遇
1.薪酬等福利待遇：以岗定薪，提供具有全球竞争力的薪酬，学校按照深圳市最高标准购买五险一金。
2.特聘岗位奖励支持：按照相关规定执行。
3.其他资助/奖励：根据国家、省、市相关人才政策，学校将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助/奖励。
4.科研经费：以岗配置科研经费，特殊情况可采取一事一议的方式。
5.生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或外籍来华工作居留许可，协助解决子女入学和配偶就业。
申报方式
有意向申报我校特聘岗位申报人，将以下材料发送至talents@sustech.edu.cn邮箱。
1.个人简历;
2.学者学术成果报告和人才培养情况;
3.至少三封国际推荐评估信;
4.南方科技大学特聘岗位申请表。(点击此处下载)
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咨询方式
邮箱：talents@sustech.edu.cn
联系人：周老师，86-755-88010945;陈老师，86-755-88010935
