【导语】：在正常的上班期间非从事新冠预防和救治的医护及相关工作人员，因工作感染新冠，不能认定为工伤。那么在上下班过程中不幸被感染了，符合工伤吗?详情看正文
在上下班途中感染新冠算工伤吗
不算。
所有员工，包括医护等特殊人员，在上下班途中感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。
按我国现行法律规定，上下班途中只有发生了非本人主要责任的交通事故，才算工伤。
劳动者需要注意的是：
1、如果以感染新冠为由请假，则需向公司提供感染新冠的证明材料(如核酸检测阳性、抗原检测阳性等)，如果劳动者无法提供上述证明，企业是可以按照居家办公、带薪休假、调休或者事假等的方式进行处理的;
2、如果是以出现发烧等疑似感染新冠的症状为由请假，公司是可以要求员工进行抗原检测，若核酸或抗原检测结果未显示异常的，公司与员工协商一致，可以暂按病假(提交医院开具的病假单)或者居家办公处理;若核酸或抗原检测结果显示阳性，企业需按照上述感染新冠发放工资待遇。
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