深圳年假规定

休假条件

职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假

休假天数

1.工作满1年不满10年的放假5天

2.工作满10年不满20年的10天

3.工作满20年的15天(

备注：带薪年休假

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

用人单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

在不同单位工作过年假怎么计算？

职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

离职当年没休完年假怎么办？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬

折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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