深圳工资低于2360违法吗

违法！

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

此外，根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可通过以下方式维护合法权益：

一是向“12345”市民热线投诉反映;

二是劳动者可向用工所在地劳动监察部门投诉举报;

三是向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

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