【导语】：一到年末，大家很明显能感觉到有的公司有年终奖，而大部分公司都没有。所以大家就有疑惑了，年终奖到底发不发？如果不发的话会违法吗？
年终奖一定要发吗？
年终奖不是法定的，公司有权根据经营状况，员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准。
有明确规定：
如果公司内部的规章制度或劳动合同中，对年终奖有明确约定，单位就要严格按照约定发放年终奖。
无明确规定：
如果公司内部对年终奖没有明确约定，员工则无权强制要求公司发放年终奖。
因此，大家要看公司章程和劳动合同有没有白纸黑字规定要发年终奖哦。
不发年终奖是违法的吗？
年终奖不是法定的。因此公司不发年终奖不违法。
但是，如果公司明确要发年终奖，根据法律规定，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的年终奖。
如果在劳动合同或规章制度中写明了年终奖的金额和发放时间，公司延期发放属侵权行为。
年终奖被克扣了怎么办?
一旦发生被拒发或延期发年终奖的情况，可以向劳动行政部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会，提起劳动仲裁申请。
投诉入口：
关注【深圳城事攻略】微信公众号，发送消息【投诉】获取欠薪举报电话。
注意：签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，还要注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖的规章制度等。
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