【导语】：11月26日，深圳市人力资源和社会保障局发布关于调整本市最低工资标准的通知，深圳将上调最低工资标准，即：全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。新标准将于2022年1月1日起实施。
2021年11月26日，深圳市人力资源和社会保障局发布关于调整本市最低工资标准的通知，深圳将上调最低工资标准，即：
●全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。
●非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。
*新标准将于2022年1月1日起实施。
这个调整根据什么来考虑呢?
深圳社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对深圳最低工资标准进行调整。
最低工资的作用
1、有利于提高劳动者收入。适度上调最低工资标准有助于提高劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，加强低收入群体家庭基本生活保障，实现居民收入增长和经济增长基本同步。
2、有利于吸引劳动力资源聚集。适度上调最低工资标准能向市场传递增加工资的信号，有利于吸引劳动力，为缩小我市劳动力市场需求缺口、促进实体经济健康发展带来积极影响。
3、有利于促进产业转型升级。适度上调最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动高质量发展，加快产业转型升级和经济结构调整。
以下各项不作为最低工资的组成部分
按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
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