【导语】：育儿假已经正式开始实施了，很多小伙伴会担心休育儿假，薪资福利会受影响？事实果真如此吗？深圳市卫健委对此进行了回应...
前情：2021年12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
当前政策为广东省政策，深圳政策尚未出台！
育儿假工资怎么算
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。深圳具体操作方式方法要等待广东省卫生健康委的细化指导和具体执行细则。
也就是说：
休育儿假工资照发，不影响全勤奖、绩效、奖金、提成等。
休假条件
子女在3周岁以内
注意：父母育儿假的可休假期间以子女周岁为尺度，并非自然年度，例如子女出生时间为2019年12月1日，截至2021年12月1日已年满2周岁，其父母可自2021年12月1日至2022年11月30日期间休第三年的育儿假。
》》深圳育儿假新政策
温馨提示
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