【导语】：如果年底申请了离职，而且公司有明确规定会发放年终奖，那么，我还能拿到年终奖吗？
离职还有年终奖吗？
按照《深圳市员工工资支付条例》十四条的规定：
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
所以无论你离职与否，公司都不能克扣你的年终奖。业绩只完成了一半，离职的话也能享有当年年终奖。
注意：这一切的前提是公司有明确规定要发年终奖。
离职了年终奖怎么算？
以劳动合同及用人单位关于年终奖的相关规定来发放。
因此，签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，还要注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖的规章制度等。
公司克扣年终奖怎么办？
一旦发生被拒发或延期发年终奖的情况，可以向劳动行政部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会，提起劳动仲裁申请。
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