根据相关规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一旦发生被拒发年终奖的情况，可以向劳动行政部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会，提起劳动仲裁申请。
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注意：签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，还要注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖的规章制度等。
年终奖延期发放违法吗？
如果在劳动合同或规章制度中写明了年终奖的金额和发放时间，公司延期发放属侵权行为。
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