【导语】：如果公司对年终奖的发放时间做了明确规定却没有按时发放年终奖的话，员工可以怎么应对？
年终奖可以延期发放吗？
如果在劳动合同或规章制度中写明了年终奖的金额和发放时间，公司延期发放属侵权行为。
如公司拒绝发放年终奖，可跟相关部门举报，甚至提出劳动仲裁。
欠薪举报入口 关注【深圳城事攻略】微信公众号，发送消息【投诉】获取欠薪举报电话。 注意：签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，还要注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖的规章制度等。
年终奖发放时间规定
年终奖一般是年底发放。但是，公司发年终奖不是法定的，每家公司有权自主决定年终奖发放时间、发放条件和标准。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
阅读推荐
》》年终奖一定要发吗
》》离职了还有年终奖吗
